Organisationsudvikling:

Supervision
Supervision skaber sammenhæng mellem visionerne og det praktiske arbejde i hverdagen. Derfor bidrager supervision til at implementere fælles mål og værdier.

Mødefacilitering
Jeg kan facilitere dialogmøder, seminarer og konferencer for små og store grupper i forbindelse med strategisk arbejde og organisationsudvikling. 

Den gode mødekultur
Hold bedre og mere effektive møder, der fører til bedre samarbejde og bedre resultater i dit arbejde. Møder er vigtig tid til refleksion, koordinering, aftaler og samarbejde. Møderne skal være til gavn for både din målgruppe og hele teamet. Jeg deltager i et eller flere af jeres møder. Gennem observationer og refleksioner samt feedback og feedforward sættes der fokus på f.eks. ledelse, struktur, fokus og dagsorden for møderne. Ud over observationer og feedback kan jeg give jer værktøjer i form af korte præsentationer, koncepter til organisering af møder, evaluering af møder og meget mere.

Konfliktmægling
Oplever I konflikter på arbejdspladsen, for eksempel i et professionelt kompagniskab, i en forening eller på virksomheder, mellem grupper af medarbejdere eller mellem enkeltpersoner?  Jeg guider jer gennem mæglingsprocessen, så I kan bevare det gode samarbejde.

Kommunikation: